Arbeit

Beim Übergang vom Asylbewerberleistungsgesetz zum Jobcenter bitte folgende Checkliste beachten: Leistungsübergang von AsylbLG zum Jobcenter

Voraussetzungen

• Rechtlicher Rahmen zur Erwerbsintegration von Menschen ohne deutsche Staatsangehörigkeit:eine 22seitige Handreichung des Deutschen Vereins für öffentliche und private Fürsorge e.V.

• Informationsportal der Bundesregierung zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen, https://www.anerkennung-in-deutschland.de/

• Das Netzwerk IQ gibt Auskunft darüber, wo und wie formale Abschlüsse und informell erworbene Qualifikationen (z. B. durch im Ausland erworbenen beruflichen Erfahrungen) in Deutschland anerkannt werden können. Es gibt Auskunft über die jeweils zuständigen Institutionen. Regional werden Informationsbüros unterhalten - in Berlin sind dies drei, http://www.netzwerk-iq.de/

• Zunächst als Projekt wurde durch das BMBF VALIKOM eingerichtet. Es soll dazu dienen, informell erworbene Kompetenzen anzuerkennen. Zwar ist Berlin kein Standort, dennoch könnte es ggf. genutzt werden. http://www.dihk.de/themenfelder/aus-und-weiterbildung/bildung-international/internationale-transparenzinstrumente/valikom https://www.whkt.de/aus-und-weiterbildung/initiativen-des-whkt/valikom/

• Anerkennung von bereits im Ausland erworbenen Abschlüssen. 2014 sind einheitliche Regeln für die Anerkennung von ausländischen Bildungsabschlüssen in Kraft getreten: http://www.bmbf.de/de/15644.php. Ein bundesweites Netzwerk - getragen von zwei Bundesministerien und der Arbeitsagentur - ist auch in Berlin tätig: http://www.berlin.netzwerk-iq.de/netzwerk-iq_berlin.html

• Lehrkräfte mit ausländischen Bildungsabschluss: Hinweise zum Verfahren der Anerkennung gibt die Antwort auf eine schriftliche Anfrage im Abgeordnetenhaus http://pardok.parlament-berlin.de/starweb/adis/citat/VT/17/SchrAnfr/S17-14763.pdf

• Zugang zum Arbeitsmarkt für geflüchtete Menschen, Bundesamt für Migration und Flüchtlinge, https://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Downloads/Infothek/Asyl/faq-arbeitsmarktzugang-gefluechtete-menschen.pdf?__blob=publicationFile

• Übersicht über die Erfordernis einer Arbeitserlaubnis bzw. einer Zustimmung zur Beschäftigung für ein Praktikum und ähnliche Tätigkeiten für Personen mit Duldung oder Aufenthaltsbestattung, GGUA Flüchtlingshilfe e. V., http://www.ggua-projekt.de/fileadmin/downloads/tabellen_und_uebersichten/Erfordernis_einer_Arbeitserlaubnis_bzw.pdf

• Info-Blatt zum Arbeitsmarktzugang von Flüchtlingen vom DGB

• Die Informationsbroschüre „Potentiale nutzen – geflüchtete Menschen beschäftigen“ (von der Bundesagentur für Arbeit, der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände dem Bundesamt für Flucht und Migration) zeigt Betrieben in komprimierter Weise, wie sie vorgehen müssen, wenn sie Geflüchtete beschäftigen wollen und welche Unterstützungsmöglichkeiten die Bundesagentur für Arbeit bietet.

• Pressemitteilung zu Maßnahmen des Landes

• Studie zur Arbeitsmarktintegration

• Hier eine übersichtliche Powerpoint des Vortrag, den Frau Amir-Haeri von Bridge bei der Jobmesse gehalten habt zu den rechtlichen Voraussetzungen bei der Beschäftigung von Geflüchteten, sowie einen Hospitationsvertrag als Muster.

Information

Allgemeine Informationen

• Die Refugee Academy http://refugee.academy/index.html bietet kostenlose Deutschkurse und Unterstützung bei der Berufsanerkennung für Geflüchtete.

• Die Studie „Integration von Asylberechtigten und anerkannten Flüchtlingen“ (im Folgenden: BAMF- Flüchtlingsstudie 2014) wird seit Oktober 2013 vom Forschungszentrum des Bundesamtes durchgeführt. Ziel der Studie sind Erkenntnisse darüber, wie sich die Lebenssituation von Menschen gestaltet, die das Asylverfahren mit einem positiven Ergebnis abgeschlossen haben. Download: http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/Kurzanalysen/kurzanalyse1_qualifikationsstruktur_asylberechtigte.pdf?__blob=publicationFile

• Die Friedrich-Ebert-Stiftung hat eine umfangreiche Studie zur Arbeitsmarktintegration veröffentlicht, die insb. die öffentlichen Maßnahmepakete beschreibt: [1]

• Schriftliche Anfrage der Abgeordneten Franziska Becker (SPD) vom 26. Mai 2015 (Eingang beim Abgeordnetenhaus am 02. Juni 2015) und Antwort Zwischenmeldung zum Berliner Anerkennungsgesetz (BQFG Berlin), https://s3.kleine-anfragen.de/ka-prod/be/17/16329.pdf

• Schriftliche Anfrage der Abgeordneten Fabio Reinhardt und Alexander Spies (PIRATEN) vom 10. Dezember 2015 (Eingang beim Abgeordnetenhaus am 11. Dezember 2015) und Antwort Geflüchtete am Berliner Arbeitsmarkt, http://pardok.parlament-berlin.de/starweb/adis/citat/VT/17/SchrAnfr/s17-17589.pdf

• Schriftliche Anfrage der Abgeordneten Stefanie Remlinger (GRÜNE) vom 17. Oktober 2014 (Eingang beim Abgeordnetenhaus am 20. Oktober 2014) und Antwort Nachqualifizierung von Lehrkräften mit ausländischem Bildungsabschluss, http://stefanie-remlinger.de/wp-content/uploads/2014/11/ka_nachqualifizierung-von-lehrkraeften-mit-auslaendsichem-bildungsabschluss.pdf

• Jobbrücke der Diakonie - Patenschaften zur Arbeitsmarktintegration: http://jobbruecke.patenmodell.de/startseite/

Arbeitsrechte

• Der Fachbereich Migration und Gute Arbeit des ARBEIT UND LEBEN DGB/VHS, Berlin-Brandenburg bietet kostenlose Schulungen in Arbeitsrecht speziell für Geflüchtete und Menschen, die mit inen arbeiten. Hier der Flyer

Arbeitssuche: Beratungsstellen, Unterstützung, praktische Internetseiten, etc.

Allgemeine Unterstützung für Geflüchtete bei der Arbeitssuche

• Netzwerk „bridge“ Beratung und Unterstützung von arbeitssuchenden Flüchtlinge / Ziel: langfristige Beschäftigungsverhältnisse schaffen und aufenthaltsrechtliche Situation in Deutschland verbessern.

• JobInn Pankow bietet jungen Menschen im Alter von (15)16-27 Jahren Orientierung und Beratung in allen Lebenslagen, besonders aber zur beruflichen Zukunft an. Sie beantworten Fragen rund um den Schulabschluss und Beruf, die Ausbildung, das Praktikum, zu Finanzen und vielem mehr, unterstützen bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz, Job, Praktikumsplatz, Freiwilligendienst, helfen bei der Anfertigung von Bewerbungsunterlagen, begleiten zu Ämtern und Behörden etc.

• Das Projekt Restart unterstützt geflüchtete Künstler*innen, indem es die Ausstellung und auch den Verkauf von Kunstwerken auf einem online Marktplatz ermöglicht und mit anderen Künstlern vernetzt. Mehr Infos und Kontakt auf Arabisch, Englisch und Deutsch gibt es von Solara solara@restart.rocks und unter http://www.restart.rocks/5

• Refugee Teachers Program der Uni Potsdam für geflüchtete Lehrer*Innen. Das Programm ermöglicht den Erwerb der deutschen Sprache (mindestens Niveau B2), Einblicke in das deutsche Bildungsverständnis und Schulsystem, Besuche an Schulen sowie den Austausch mit deutschen Studierenden und Lehrkräften. http://www.uni-potsdam.de/unterrichtsinterventionsforsch/refugee.html

Informationen für Arbeitgeber

• Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die Flüchtlinge einstellen möchten, benötigen oftmals Rat und Hilfe bei ihren Vorhaben. Die Zentrale Beratungsstelle der Caritas „Arbeitsmarkt und Flüchtlinge“ leistet Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern kompetente Unterstützung.

• Informationsportal für Arbeitgeber. Das Bundesministerium für Wirtschaft unterhält ein Portal, das sich an Unternehmen und Kammern wendet. Es bietet Informationen zu im Ausland erworbenen Qualifikationen.

Jobbörsen

• Es gibt mehrere Internetplattform zur Vermittlung von Arbeit an Geflüchtete, darunter workeer (deutsch), Jobs4Refugees (deutsch, englisch), Work4Refugees(in mehreren Sprachen) und MigrantHire (englisch). Auch interessant für Arbeitgeber.