Ausbildung

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Die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten junger Flüchtlinge sind in anderer Weise begrenzt, als die von deutschen Jungendlichen:

  • Der Zugang zur Arbeitsmarkt ist gemäß § 7 (2) SGB IV begrenzt, wo es heißt: Als Beschäftigung gilt auch der Erwerb beruflicher Kenntnisse, Fertigkeiten oder Erfahrungen im Rahmen betrieblicher Berufsbildung. Die Regelungen wurden mehrfach verändert und sind unübersichtlich. Auf der Webseite des Bundesfachverbandes Unbegleitete Minderjährige Flüchtlinge e. V. finden Sie die aktuellen Informationen: [1]
  • Soweit nicht ein allgemeines Arbeitsverbot im Einzelfall vorliegt (z. B. bei Geflüchteten aus sog. sicheren Herkunftsländern, die nach August 2015 eingereist sind), ist eine betriebliche Ausbildung also möglich. Dadurch wird auch die Möglichkeit für inen längeren Aufenthalt deutlich erhöht - nicht nur durch die sog. 3+2 Regelung (Ausbildung plus nachfolgende Beschäftigung: [2]
  • Zu diesem Themenkreis siehe auch: [3]
  • Nicht davon betroffen sind alle schulischen Bildungsmöglichkeiten, soweit sie keine betrieblichen Anbindung haben, also außerbetriebliche Angebote der Berufsorientierung, Berufsvorbereitung oder Berufsbildung.
  • Unklar ist die Ausbildung in den pflegerischen Berufen (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in), bei denen die Bundesagentur zumindest regional die Auffassung vertritt, dass es sich hierbei um eine betriebliche Ausbildung handelt, obwohl diese Berufe ausdrücklich nicht dem Dualen System der Berufsausbildung zugeordnet sind.
  • Hinsichtlich der Fördermöglichkeiten bestehen unterschiedliche Zugangsvoraussetzungen, die vom Aufenthaltsstatus abhängen. Aber selbst wenn eine Förderung ausgeschlossen ist - etwa die Teilnahme an ausbildungsbegleitenten Hilfen (ABH) - gibt es dazu Alternativen.
  • Ein Film zur Ausbildung von Geflüchteten beschreibt anschaulich die alltäglichen Stolpersteine in der betrieblichen Ausbildung: [4]


Wichtig: Checkliste Jobcenter

Information

  • Eine aktuelle Veröffentlichung vom Mai 2017 Expertenmonitor "Duale Berufsausbildung junger Geflüchteter beschreibt die verschiedenen Aspekte der beruflichen Integration: [5]
  • Eine Übersicht Wege in Ausbildung und Beruf zeigt (Stand 2017) die Möglichkeiten in Berlin: [6]
  • Grundlegende Informationen über die rechtlichen Voraussetzungen zu einer Ausbildung finden Sie auf der Webseite des Informationsverbands Flucht & Asyl: http://https://www.asyl.net/start
  • Das Bundesministerium für Bildung und Forschung hat mit Stand Okt. 2016 einen umfangreichen Leitfaden über das Programm Kausa ins Netz gestellt: Flüchtlinge und Ausbildung - ein Leitfaden: [7]
  • Betriebliche Ausbildung von Geduldeten. Für den Arbeitsmarkt ein Gewinn, für die jungen Fluchtmigranten eine Chance. Einen informativen - jedoch teilweise nicht mehr aktuellen - Überblick gibt der IAB-Kurzbericht vom Februar 2015 [8]
  • Zur rechtlichen Situation der Ausbildungsduldung: [9] und [10]
  • Das BQ-Portal - eingerichtet vom Institut der Deutschen Wirtschaft im Auftrag des Wirtschaftsministeriums - informiert über die Berufsbildungssysteme der Herkunftsländer. Damit soll es insb. einstellenden Unternehmen als Informations- und Entscheidungshilfe dienen. [11]
  • Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ist die zentrale Einrichtung in Deutschland für Fragen der dualen Berufsausbildung und einige damit zusammenhängende Themen. Eine umfassende Übersicht zu dualen Ausbildungsberufen findet sich hier: https://www.bibb.de/de/40.php
  • Die Handwerkskammer Berlin beschäftigt Ausbildungsberater/-innen, die die Ausbildungsbetriebe in Hinblick auf die Ausbildungseignung überprüfen, sie zum Ablauf der Ausbildung  und sie und den Auszubildenden während der Ausblick bei Bedarf  beraten. Zuständig für den Ausbildungsberuf Maßschneider/in und Änderungsschneider/in ist Frau Loeff Tel. 25903340 loeff@hwk-berlin.de. Die Handwerkskammer berät ebenso zu Anerkennungen von  ausländischen Berufsabschlüssen: Frau Intepe Tel. 25903-481, intepe@hwk-berlin.de. Interessenten können unseren Online Lehrstellen und Praktikumsbörse nutzen, in der auch Praktikumssuche eingegeben werden können: http://www.hwk-berlin.de. Ausbildungsplätze vermittelt die Passgenaue Besetzung  Tel. 25903555 vermittlung@hwk-berlin.de
  • Das Angebot von joboption richtet sich an alle Multiplikator/innen und Interessierten, die damit beschäftigt sind (auch ehrenamtlich), neuzugewanderte Menschen (aus EU-Staaten oder aus Nicht-EU-Staaten) in den Berliner Arbeitsmarkt zu integrieren. Wie bereits bekannt, verfügen Menschen, die in einem für sie noch fremden Land auf Arbeitssuche gehen, über sehr wenige bis gar keine Kenntnisse zum deutschen Arbeitsrecht und über die soziale Absicherung. Je mehr Aufklärung betrieben wird, desto geringer ist die Möglichkeit des Missbrauchs. Vor diesem Hintergrund informieren wir im Rahmen des Projektes Joboption Berlin zum Arbeitsrecht und klären zu den Risiken und Fehlannahmen, die den Minijob betreffen, auf. Dieses Angebot ist kostenfrei und wird gefördert durch die Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen. Der dreistündige Workshop umfasst folgende Inhalte: Minijob – Begriffsklärung und Rahmenbedingungen, Soziale Absicherung im Minijob, Kombijobs – Rahmenbedingungen, Alternativen zum Minijob

Angebote

  • UBIF - Unterstützung der beruflichen Integration von jungen bleibeberechtigten, asylsuchenden oder geduldeten Flüchtlingen, TN müssen aus Berlin sein, i.d.R. unter 30 Jahre und sollen noch keine Arbeitserlaubnis besitzen. Die Kurse sind kostenlos. Fahrtkosten oder Kinderbetreuungskosten können jedoch nicht gefördert werden. Kontakt: GFBM, Günter Kühlung, kuehling@gfbm.de, http://gfbm.de/angebote/
  • extra3 Bildungsmanufaktur: Berufsorientierung: Grundbildung, Schulabschlüsse nachholen und kreative Handwerkspraxis für junge Flüchtlinge in Berlin, Die Bildungsmanufaktur bietet div. Orientierungsangebote mit handwerklich-kreativen Elementen an: http://www.schlesische27.de. Ein Projekt für Flüchtlinge besteht bereits: http://www.schlesische27.de/wp/weltkiosk/. Ein weiteres Projekt zur Arbeitsmarktintegration (Nachholen von Schulabschlüssen und berufliche Orientierung im Handwerk ist in Vorbereitung. Kontakt: Verein zur Förderung der interkulturellen Jungendarbeit e. V. Schlesische 27, Barbara Meyer, b.meyer@schlesische27.de
  • Ihre Chance - Berufsqualifizierung für Flüchtlinge, Die Einrichtung bietet verschiedene Qualifizierungsangebote für Migranten und Flüchtlinge: http://www.migrationsdienste.org/angebote.html. Unter dem o. g. Titel wird ein Projekt durchgeführt, in dem Flüchtlinge Schulabschlüsse nachholen und sich in Handwerksberufen orientieren können. Kontakt: Behandlungszentrum für Folteropfer e. V. bzfo-zfm, Dr. Gerlinde Aumann, g.aumann@migrationsdienste.de
  • Kompetenzagentur Pankow. Das Projekt ist im Rathaus Weißensee angesiedelt und wird vom Träger Arbeit & Bildung e. V. durchgeführt. Die Kompetenzagentur ist Bestandteil im sozialen und beruflichen Netzwerk der Pankower Hilfen für junge Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf und mehrfachem Förderbedarf. http://www.aub-berlin.de/fuer-jugendliche/kompetenzagentur-pankow/
  • Praktikum bei den Berliner Wasserbetrieben. Die Berliner Wasserbetriebe bieten gemeinsam mit der Initiative Arrivo Berlin und der gemeinnützigen Gesellschaft für berufsbildende Maßnahmen (GFBM) sechs jungen Flüchtlingen die Chance, sich ab Januar 2016 in einem achtmonatigen Qualifizierungs-Praktikum auf eine Ausbildung in unserem Unternehmen vorzubereiten. Während des Praktikums werden die jungen Menschen sprachlich und sozialpädagogisch betreut. Wann? Ab 5.1.2016, weitere Infos
  • Am 14. September hat die Ausbildung „staatlich geprüfte Pflegeassistenz“ am Oberstufenzentrum Gesundheit I begonnen: Die Ausbildung dauert 1,5 Jahre und berechtigt bei erfolgreichem Abschluss die 3-jährige Ausbildung zur Altenpflegerin/ zum Altenpfleger um ein Jahr zu verkürzen. Gleichzeitig kann mit dem Abschluss Pflegeassistenz die allgemeine Berufsbildungsreife erworben werden. Das Angebot richtet sich an eine Zielgruppe im Alter von 25 Jahre plus. Das OSZ Gesundheit ist als Träger nach AZAV zertifiziert. Dies ermöglicht die Förderung der Ausbildung über einen Bildungsgutschein. Bei Fragen zu zukünftigen Kursen bitte an elke.ahlhoff@wertarbeitgmbh.de wenden.
  • Die WETEK gGmbH bietet Lehrgänge zur berufsbegleitenden Erzieherausbildung an, die sich auch speziell an Geflüchtete richten. Außerdem gibt es dort auf Anfrage ggf. auch die Möglichkeit zur Teilnahme an Vorbereitungskursen. http://www.wetek.de/
  • Am 1. August hat das Modellprojekt „Hospitality – Ausbildung für junge geflüchtete Menschen im Berliner Gastgewerbe" begonnen. Es soll jungen Menschen mit Fluchtgeschichte zu einer Ausbildung oder einer Beschäftigung in einem Hotel oder Restaurant verhelfen. Mehr Infos im Infoblatt.
  • FairWelcome e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der sich an geflüchtete Menschen in Berlin und Brandenburg richtet. Die Teilnehmer/innen werden bei ihrer Suche nach einem Arbeits- oder Ausbildungsplatz beraten und unterstützt, wobei ihre Motivation, Berufswünsche, Erfahrungen, Fähigkeiten, Qualifikationen und Potenziale gezielt erfasst und berücksichtigt werden: [12]
  • Das von der IHK-Berlin geförderte Projekt EQ HOCH ZWEI unterstützt Unternehmen dabei, über die Einstiegsqualifizierung (EQ) – ein Langzeit-Praktikum (6-12 Monate)- zukünftige Auszubildende zu rekrutieren. Die Einstiegsqualifizierung ist ein Instrument der Agentur für Arbeit, das Unternehmen die Vergütung des Jugendlichen in Höhe von 231 Euro erstattet. Das Unternehmen kann, muss aber nicht, noch etwas zur Vergütung dazu zahlen. Zusätzlich zahlt die Agentur für Arbeit einen pauschalisierten Zuschuss zum Gesamtsozialversicherungsbeitrag von aktuell 116 Euro. Die Jugendlichen sind während der EQ in der Berufsschulpflicht. Mit EQ HOCH ZWEI werden Unternehmen rund um das Instrument der Einstiegsqualifizierung unterstützt: Mit einer passgenauen Vermittlung, administrativen Unterstützung bei der Beantragung der EQ sowie der Begleitung der Jugendlichen und des Unternehmens während der EQ.
  • Die gemeinnützige Aktiengesellschaft Joblinge richtet sich an benachteiligte Jugendliche zwischen 15 und 25 Jahren, die Anschluss an den Ausbildungs- bzw. Arbeitsmarkt suchen. Im Rahmen eines sechsmonatigen Programms werden sie auf eine betriebliche duale Ausbildung vorbereitet. Seit der Gründung 2007 wurden deutschlandweit 24 Standorte, 3 in Berlin in Pankow, Friedrichshain-Kreuzberg und Spandau, eröffnet. Genauere Infos zum Programm finden Sie hier. Ab dem 1. Quartal 2017 wird es auch ein spezielles Joblinge Programm „Joblinge Kompass" für Geflüchtete in Berlin geben.
  • Wer sind wir? Die Berufsfachschule Paulo Freire im Zentrum ÜBERLEBEN bietet eine staatlich anerkannte Ausbildung im sozialpflegerischen Bereich sowie sechsmonatige Pflegebasiskurse an. Im Rahmen der Ausbildung besteht die Möglichkeit den Mittleren Schulabschluss nachzuholen. Bildung für alle! Refugees welcome! Unsere Bildungsangebote sind auf die spezifischen Bildungsbedürfnisse von Geflüchteten und Migrant/innen zugeschnitten. Neben Schulabgänger/innen aus Deutschland lernen bei uns viele Menschen aus allen Regionen der Welt. Da wir eine schulische Ausbildung anbieten können auch Menschen mit „Duldung" eine Ausbildung bei uns machen. Ab dem 16. Monat in Deutschland erhalten sie sogar Schüler-Bafög. Direkter Übergang Schule-Ausbildung-Beruf: Durch die enge Zusammenarbeit mit Deutschlands größten kommunalen Gesundheitsdienstleister Vivantes ist ein direkter Übergang in Arbeit oder die Aufnahme weitergehender Fachausbildungen möglich.

Schulische Bildungsmöglichkeiten

Für schulische Bildungsmöglichkeiten bestehen keine Beschränkungen für Flüchtlinge (Ausnahme s. o.).Es muss jedoch beachtet werden, dass schulische Angebote betriebliche Phasen einschließen können, für die ein Arbeitsmarktzugang erforderlich ist. Zu unterscheiden sind:

  • Angebote der Berufsorientierung bzw. Berufsvorbereitung. Hierbei werden - soweit nicht oben ausdrücklich als Angebote für Flüchtlinge konzipiert - in vielen Fällen aufenthaltsrechtliche bzw. förderrechtliche Voraussetzungen zu prüfen sein. Für die Klassen 8 - 13 gibt es das Programm der vertieften Berufsorientierung: http://www.bvbo-berlin.de/index.php?id=10 Die berufsbildenden Oberstufenzentren in Berlin bieten drei Programme an (Näheres s. u.): http://www.oberstufenzentrum.de/berufliche-vorbereitung
  • Schulische Ausbildungsberufe. Schulische Ausbildung mit öffentlich rechtlicher Abschlussprüfung kann bundes- oder landesrechtlich geregelt sein. Bundesrechtlich geregelt sind v. a. Berufe im Gesundheitswesen, die teils an öffentlichen Schulen, teils auch an privaten Bildungseinrichtungen angeboten werden. Die Schulen sind frei in der Bewerberauswahl. Soweit es sich nicht um öffentliche Schulen (meist berufsbildenden Oberstufenzentren OSZ) handelt, wird Schulgeld erhoben. Sollte der aufenthaltsrechtliche Status zum Erhalt von Bildungsgutscheinen berechtigen, können diese genutzt werden. Vergleichbar ist die Situation bei Berufen mit landesrechtlicher Regelung, wobei die Bildungsgänge häufig an OSZ angeboten werden.
  • Privatschulen. Soweit Fördermöglichkeiten für den Besuch von privaten Bildungseinrichtungen zugänglich sind, besteht eine Vielzahl von Bildungsgängen, deren Abschlüsse jedoch von zweifelhaftem Wert sind.
  • Fachhochschulen. Die meisten Fachhochschulen in Berlin bieten ein Duales Studium an, das sowohl die Fachhochschulreife als auch den Arbeitsmarktzugang voraussetzt. Der Besuch der Fachhochschule ist gebührenfrei, die Kooperationsunternehmen schließen Ausbildungs- oder Praktikumsverträge mit den Teilnehmern ab und zahlen eine Vergütung.

Finanzierung

  • Der Paritätische (Gesamtverband) hat eine umfangreiche Information zur Finanzierung der Berufsausbildung für Geflüchtete herausgegeben: [13]

Ausbildung von Behinderten

Behinderte Schulabgänger haben besondere Schwierigkeiten, eine berufliche Perspektive zu entwickeln. Bei entsprechenden Zugangsvoraussetzungen besteht beim Annedore-Leber-Berufsbildungswerk die Möglichkeit zur Ausbildung in mehr als dreißig Berufen: http://www.albbw.de/. Ein Projekt im Bezirk mit Schneiderei und Tischlerei kümmert sich vorbildlich um Inklusion in der Arbeitswelt: http://www.spielmittel.de/

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